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22. Januar 2014

Diskriminierung wegen Schwangerschaft – Entschädigung

In seinem Urteil vom 12. Dezember 2013 hat das Bundesarbeitsgericht über die Klage einer schwangeren Arbeitnehmerin entschieden und geurteilt, dass wenn unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklärt wird, dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts darstellen […]

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Sonderzahlungen mit Mischcharakter – Stichtag

Mit Urteil vom 13. November 2013 hat das Bundesarbeitsgericht zu Sonderzahlungen mit Mischcharakter entschieden. Das sind Gratifikationen (wie bspw. das vertraglich vereinbarte Weihnachtsgeld), durch die der Arbeitgeber sowohl die Betriebstreue in der Vergangenheit als auch in der Zukunft honoriert. Hat […]

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31. Juli 2013

Auswahlentscheidung bei Versetzungen

Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 10. Juli 2013 entscheiden, dass wenn ein Arbeitgeber Beschäftigte aus dienstlichen Gründen versetzen will, er bei der Auswahl die Grundsätze billigen Ermessens zu beachten. Eine Auswahl, die nur Beschäftigte einbezieht, die vorher befristete […]

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28. Juni 2013

Mitverschulden an Kopfverletzung bei Fahrradunfall ohne Helm

Kollidiert ein Radfahrer im öffentlichen Straßenverkehr mit einem anderen Verkehrsteilnehmer, der sich verkehrswidrig verhält, und erleidet infolge des Sturzes Kopfverletzungen, die durch Tragen eines Fahrradhelms zumindest geringer ausgefallen wären, muss er sich grundsätzlich ein Mitverschulden anrechnen lassen. Wie das Schleswig-Holsteinische […]

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18. Juni 2013

Beginn der Klagefrist nach Kündigung durch einen vollmachtlosen Vertreter

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis durch Ihren Arbeitgeber gekündigt wurde, wird nach den §§ 4, 7 Kündigungsschutzgesetz nach Ablauf einer Frist von 3 Wochen seit Zugang der Kündigung die Wirksamkeit der Kündigung unwiderleglich vermutet, wenn Sie nicht innerhalb dieser Frist Kündigungsschutzklage beim […]

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